Als Angeh?rige:r unserer Universit?t k?nnen Sie sich aktiv für mehr Chancengerechtigkeit an unserer Universit?t einsetzen. Ob Nachteilsausgleich in Studium oder Prüfung, diversit?tsgerechte Veranstaltungsplanung oder Studierende mit psychischen Problemen unterstützen – hier finden Sie Materialien und Informationen, um mehr Chancengerechtigkeit durchzusetzen.
Nachteilsausgleich in Studium und Prüfung realisieren
Studierende mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen sowie schwangere und stillende Studierende k?nnen einen Anspruch auf Nachteilsausgleich bzw. Schutzma?nahmen haben. In der Regel sind die Studierenden selbst für die Organisation der ben?tigten Hilfsmittel verantwortlich.
Nachteile ausgleichen. Für ein chancengerechtes Studium.
Informationsportal für Studieninteressierte, Studierende und Mitarbeitende zur Anerkennung von H?rtef?llen und der Gew?hrung des Nachteilsausgleichs an der Universit?t Leipzig aufgrund von Behinderung, chronischer Erkrankung, Schwangerschaft, Geburt, Stillzeit oder Familienaufgaben.
Nachteile ausgleichen. Für ein chancengerechtes Studium.
Die Handreichung bietet eine ?bersicht zu den Grundlagen, Voraussetzungen und das Verfahren zur Gew?hrung und Umsetzung.
Downloads
Der Zugriff auf die Links bzw. Downloads funktioniert nur, wenn Sie sich im Intranet der Universit?t Leipzig befinden. Die Anh?nge bitte erst lokal abspeichern, anschlie?end neu ?ffnen und dann ausfüllen.
- Handreichung
HANDREICHUNG (Intranet)
HANDREICHUNG BARRIEREFREI (Intranet)
HANDREICHUNG (ENGLISCH) (Intranet)
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Formulare: Behinderung und chronische Erkrankung
Anhang 1: Antragsformular Nachteilsausgleich (Muster) (Intranet)
Anhang 2: Best?tigungsformular für ?rzt_innen (Muster) (Intranet)
ANHANG 3: BARRIEREFREIE PR?FUNGS-ARBEITSPL?TZE UND HILFSMITTEL (Intranet)
- Mutterschutz
Anhang 1: Mitteilung Schwangerschaft (Intranet)
Sofern für die Umsetzung eines Nachteilsausgleichs relevant ist, stehen barrierefreie Arbeitspl?tze und Technik zur Verfügung. Weitere Informationen zur Ausstattung der Arbeitspl?tze und Hilfsmittel sowie die Reservierungsm?glichkeit befindet sich unter Barrierefreie Arbeitspl?tze und Hilfsmittel.
Studierende mit psychischen Problemen unterstützen
Studierende befinden sich durch die vielf?ltigen Herausforderungen der neuen Lebenssituation in einer vulnerablen Phase und es kommt h?ufig erstmalig zu psychischen Erkrankungen oder zu einer Verst?rkung bereits bekannter Belastungssymptome.
Studierende mit psychischen Problemen – was tun? Ein Leitfaden
Unser Leitfaden soll Sie ermutigen, Ihre Beobachtungen zu Schwierigkeiten und Auff?lligkeiten der Studierenden ernst zu nehmen und die richtige Hilfe zu vermitteln.
Der Leitfaden enth?lt einen Einleger, den Sie Studierenden bei Bedarf aush?ndigen k?nnen. Darauf befinden sich Informationen zu den Beratungsthemen und -stellen unserer Universit?t und externen Anlaufstellen sowie wichtige Kontaktdaten für akute Notf?lle in Krisensituationen. Der Leitfaden ist digital und in gedruckter Form in deutscher Sprache verfügbar.
Download
Broschur
Bezug über die Stabsstelle CDF m?glich, bitte kontaktieren Sie uns.
- Herausgeberin: Universit?t Leipzig
- Sprachen: deutsch und englisch
- Erscheinungsdatum: Januar 2023
- Verarbeitung: Flyer mit Einleger
- Umfang: 8 Seiten
- Preis: kostenfrei für Mitglieder- und Angeh?rige der Universit?t Leipzig
- Lieferstatus: verfügbar
Veranstaltungen diversit?tsgerecht gestalten
Fahrstühle ohne Sprachausgabe, Seminare ohne Pausen, Dienstberatungen in den Abendstunden – das und vieles mehr sind für manche ein Grund, nicht am gesellschaftlichen Leben teilhaben zu k?nnen. Unser Leitfaden bietet einen ?berblick und Tipps, wie Sie Veranstaltungen an unserer Universit?t diversit?tsgerecht, barrierefrei und familienfreundlich planen k?nnen. Für die Umsetzung stehen Materialien zum Ausleihen bereit.
Eine Hochschule für alle braucht alle
Leitfaden für barrierefreie, diversit?tssensible und familienfreundliche Veranstaltungsplanung
Broschur
Bezug über die Stabsstelle CDF m?glich, bitte kontaktieren Sie uns.
- Herausgeberin: Universit?t Leipzig
- Sprachen: deutsch, englisch
- Erscheinungsdatum: Januar 2023
- Verarbeitung: Broschur
- Umfang: 144 Seiten
- Preis: kostenfrei für Mitglieder- und Angeh?rige der Universit?t Leipzig
- Lieferstatus: verfügbar
Piktogramme sollen schnell die wichtigsten Informationen liefern und die Orientierung erleichtern. Mitglieder und Angeh?rige der Universit?t Leipzig k?nnen die hier angebotenen Piktogramme im Rahmen T?tigkeiten verwenden, bspw. für die Ausschilderung von ?rtlichkeiten oder die Ankündigung von Veranstaltungen. Die gro?e Auswahl an Piktogrammen soll die gezielte Ansprache von Zielgruppen sowie die Vermittlung von m?glichst exakten Informationen erm?glichen.
Unsere diversit?tsgerechten Piktogramme reduzieren bspw. den Begriff Behinderung nicht auf den Rollstuhl und das Geschlecht nicht auf Frau und Mann, sondern berücksichtigen wesentliche Aspekte aus den Bereichen Chancengerechtigkeit, Diversit?t und Familie. Durch die Verwendung k?nnen Sie dazu beitragen, dass die soziale Vielfalt an unserer Universit?t besser berücksichtigt und wertgesch?tzt wird.
Der Zugriff auf die Links bzw. Downloads funktioniert nur, wenn Sie sich im Intranet der Universit?t Leipzig befinden.
Sie k?nnen bei uns Materialien für barrierefreie Veranstaltungen ausleihen. Eine ?bersicht der verfügbaren Materialien finden Sie in der Materialliste.
Barrierefreiheit: Zwei-Sinne-Prinzip
Sie k?nnen die untenstehenden Eingabefelder direkt auf der Homepage verwenden. Alternativ k?nnen Sie das Reservierungsformular runterladen und digital oder h?ndisch ausfüllen. Bitte senden Sie das ausgefüllte Formular per E-Mail oder per Post an die Stabsstelle CDF.
Materialausleihe für barrierefreie Veranstaltungen
Der Beratungsraum der Stabsstelle Chancengleichheit in der Strohsackpassage, Nikolaistra?e 6 – 10, 3. Etage, verfügt über eine Kapazit?t von maximal 40 Pl?tzen an 10 Tischen. Der Raum ist ausgestattet mit einer modernen Konferenztechnik und Redepult. Wir empfehlen eine Technikprobe vorab. Zum Beratungsraum geh?rt eine Küchenzeile, die im Zusammenhang mit der Veranstaltung genutzt werden kann.
Der Beratungsraum ist barrierefrei zug?nglich für mobilit?tseingeschr?nkte Personen. In der Ritterstra?e befinden sich vier Behindertenparkpl?tze. Ein barrierefreies WC ist vorhanden. Es gibt die M?glichkeit, eine Beschallungsanlage zur H?runterstützung einzusetzen. Informationen hierzu, sowie zu weiteren Materialien für barrierefreie Veranstaltungen, finden Sie auf der Internetseite des Gleichstellungsbüros. Sollten Sie Fragen zur Barrierefreiheit haben, wenden Sie sich bitte an unsere Mitarbeiter_innen.
- Die Raumüberlassung erfolgt ausschlie?lich an Angeh?rige der Universit?t und zu dienstlichen Zwecken. Bitte beachten Sie zudem die untenstehenden Nutzungsbedingungen.
Barrierefreiheit: Zwei-Sinne-Prinzip
Sie k?nnen die untenstehenden Eingabefelder direkt auf der Homepage verwenden. Alternativ k?nnen Sie das Reservierungsformular runterladen und digital oder h?ndisch ausfüllen. Bitte senden Sie das ausgefüllte Formular per E-Mail oder per Post an die Stabsstelle CDF.
Antrag zur Nutzung des Beratungsraums
Hinweis: Bitte nehmen Sie vor dem Anbringen von Beschilderung Rücksprache mit den Mitarbeiter_innen des Gleichstellungsbüros.
Im Erdgeschoss dürfen für die Beschilderung ausschlie?lich die beleuchteten, flexiblen Rahmen (A4 hoch) genutzt werden! Bitte entfernen Sie keine anderen Aush?nge. Aufsteller k?nnen dort generell nicht platziert werden, da es sich um Flucht- und Rettungswege handelt.
Nutzungsbedingungen
- Inventar, technische Ger?te, Geschirr und sonstige Einrichtungsgegenst?nde, sowie die R?umlichkeit an sich, sind in vollem Umfang und ohne Sch?den zu verlassen. Bei Raumübernahme festgestellte oder im Zuge der Nutzung entstandene M?ngel oder Sch?den sind unverzüglich anzuzeigen. Für weiterer Sch?den oder M?ngel haftet die durchführende Einrichtung oder die veranstaltende Person.
- Der Raum darf w?hrend der einger?umten Belegungszeit nicht an Dritte überlassen werden.
- Jeglicher Abfall ist in den dafür vorgesehenen Abfallsammelbeh?ltnissen zu entsorgen.
- Alle Teilnehmenden müssen sich vor Beginn der Veranstaltung über Flucht- und Notfallpl?ne zu informieren.
- Das benutzte Küchenequipment ist in die Spülmaschine zu stellen oder gegebenenfalls h?ndisch zu s?ubern und aufzur?umen.
Sollte die Stabsstelle Chancengleichheit, Diversit?t und Familie zu Veranstaltungsende nicht mehr besetzt sein, tr?gt die veranstaltende Person die Verantwortung für den Schlüssel und die Sicherung des Raums sowie der Immobilie. Der Schlüssel ist unter keinen Umst?nden an Dritte weiterzugeben. ?berdies besteht die Verpflichtung, den Raum mit verschlossenen Fenstern und verriegelten Türen zu hinterlassen. Ausgabe und Rückgabe des Schlüssels finden nach Absprache statt.
Allgemeine Informationen
Der VW Crafter bietet Platz für maximal acht Personen, einschlie?lich der fahrenden Person und der rollstuhlfahrenden Person. Jede Fahrt muss im Fahrtenbuch eingetragen werden. Die ARAL-Tankkarte, die Zulassungsbescheinigung, die Transponderkarte für die Hofeinfahrt Ritterstra?e und ein Unfallbericht befinden sich in der Fahrzeugmappe. Die Betriebsanleitung befindet sich im Handschuhfach. Der VW Crafter wird Ihnen vollgetankt übergeben und muss auch so zurückgegeben werden. Die Tankkarte darf nur verwendet werden, wenn der Zweck der Fahrt eindeutig der Inklusion dient. Andernfalls müssen Sie oder Ihre Einrichtung die Kosten für die Betankung des Fahrzeugs selbst tragen.
Voraussetzungen
Um den Kleinbus zu leihen, ben?tigen Sie:
- eine gültige Betriebsfahrerlaubnis zum Führen eines Firmenfahrzeugs
- Besch?ftigte unserer Universit?t erhalten diese auf Antrag durch ihren Vorgesetzten bei der Fahrerlaubnis
- eine Einweisung in das Führen eines Kleinbusses (Termine werden von der Abteilung Fuhrpark angeboten), au?erdem
- der Kleinbus muss von einer Person der Stabsstelle Chancengleichheit, Diversit?t und Familie gebucht und übergeben werden.
Für weitere Fragen stehen Ihnen die Mitarbeiter:innen der Stabsstelle Chancengleichheit, Diversit?t und Familie gerne zur Verfügung.
Diversit?tssensible Sprache und Bilder verwenden
Eine Auseinandersetzung mit diversit?tssensibler Sprache lohnt sich. Denn sie bedeutet sensibel zu sein für verschiedene Realit?ten, gesellschaftliche Positionen, Differenzen und Diskriminierung. Sprache kann ganz ohne b?se Absicht machtvoll wirken, verletzen oder unsichtbar machen. Auf der anderen Seite kann Sprache aber auch Geh?r verschaffen und Verst?ndnis erm?glichen.
Glossar für diversit?tssensible Sprache
H?ufig werden die Themen Gender, Inklusion und Diversit?t als Minenfeld sprachlicher Korrektheit verstanden. Hierfür bietet das Glossar eine Hilfestellung.
Der Zugriff auf die Links bzw. Downloads funktioniert nur, wenn Sie sich im Intranet der Universit?t Leipzig befinden.
Diversit?tssensible Kommunikation in Sprache und Bild
Ausgesprochen vielf?ltig - Diversit?tssensible Kommunikation in Sprache und Bild. Eine Handlungsempfehlung der Koordinierungsstelle zur F?rderung der Chancengleichheit an s?chsischen Universit?ten und Hochschulen. Als PDF in deutscher Sprache verfügbar (barrierefrei, Leichte Sprache).