Diversity Consulting

Die F?rderung von Diversit?t und Gleichstellung bezieht sich nicht nur auf Personen, die an den Forschungsvorhaben beteiligt sind. Entscheidend für exzellente Wissenschaft ist die Beachtung von Diversit?tskategorien innerhalb des gesamten Forschungsdesigns.

Die Checkliste der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) zur Relevanz von Geschlecht und Vielf?ltigkeit in der Forschung als Leitfaden unterstützt Antragstellende bei der Planung und Umsetzung von Forschungsvorhaben, die Gleichstellung und Diversit?t berücksichtigen.
Zus?tzliche Informationen und praktische Beispiele finden Sie auf der DFG-Website. 

Die Stabsstelle Chancengleichheit, Diversit?t und Familie bietet au?erdem Impulse für die diversit?tssensible Gestaltung des gesamten Forschungszyklus und hilft dabei, die Bedeutung von Vielfaltsdimensionen für Ihr Forschungsvorhaben zu analysieren.

Die F?rderung von Diversit?t und Gleichstellung bezieht sich nicht nur auf Personen, die an den Forschungsvorhaben beteiligt sind. Entscheidend für exzellente Wissenschaft ist die Beachtung von Diversit?tskategorien innerhalb des gesamten Forschungsdesigns.

Die Checkliste der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) zur Relevanz von Geschlecht und Vielf?ltigkeit in der Forschung als Leitfaden unterstützt Antragstellende bei der Planung und Umsetzung von Forschungsvorhaben, die Gleichstellung und Diversit?t berücksichtigen.Zus?tzliche Informationen und praktische Beispiele finden Sie auf der DFG-Website. 

Die Stabsstelle Chancengleichheit, Diversit?t und Familie bietet au?erdem Impulse für die diversit?tssensible Gestaltung des gesamten Forschungszyklus und hilft dabei, die Bedeutung von Vielfaltsdimensionen für Ihr Forschungsvorhaben zu analysieren.

Relevanz von Geschlecht und Vielf?ltigkeit in der Forschung - Checkliste DFG

Sex, Gender and Diversity in Research A Guideline for Research Proposals der Goethe-Universit?t Frankfurt

 

Die Leistung der Stabsstelle Chancengleichheit, Diversit?t und Familie im Bereich Diversity Consulting sind darauf ausgerichtet, universit?re Einrichtungen dabei zu unterstützen, eine inklusive und vielf?ltige Umgebung zu schaffen. Hier sind einige unserer spezifischen Angebote:

Beratung und Unterstützung Ihrer Einrichtung

• Individuelle Beratung zur Umsetzung von diversit?tssensiblen Ma?nahmen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Diversity-Strategien und -konzepten
• Analyse und Optimierung von bestehenden Strukturen und Prozessen nach Diversit?tsaspekten
• Vermittlung von Workshops und Sensibilisierungsformaten

Vernetzung und Schnittstelle

• Vernetzung von Chancengerechtigkeitsunterstützer:innen innerhalb der Universit?t und darüber hinaus
• Transfer von good practice-Ma?nahmen innerhalb der Universit?t
• Vermittlung von Kontakten zu relevanten externen Partner:innen und Organisationen

Gemeinsame Konzeption von Ma?nahmen

• Entwicklung ma?geschneiderter Ma?nahmen zur F?rderung von Diversit?t und Inklusion
• Unterstützung bei der Umsetzung und Evaluierung von Projekten und Programmen
• Bereitstellung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter:innen  sowie Studierende

 

Die Entwicklung überzeugender Ideen und Ma?nahmen ben?tigt Zeit. Wir freuen uns, wenn Sie uns frühzeitig kontaktieren, damit die bestm?gliche Unterstützung gew?hrleistet werden kann.