(in englischer Sprache)
New Work meets Academia
Der Begriff ?New Work“ ist l?ngst in aller Munde. Aber passen ?New Work“ und Wissenschaft eigentlich zusammen? In diesem Workshop besch?ftigen Sie sich mit Prinzipien neuer Arbeits- und Führungskultur, reflektieren ob diese zu Ihrem gewünschten Arbeitsalltag passen und tauschen sich mit Kolleg:innen über Ihre Führungsaufgaben in Zeiten der Transformation aus.
Wissenschaftler, ob sie nun eine Führungsposition innehaben oder nicht, sind mit einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld konfrontiert. Sie müssen Menschen über verschiedene Zeitzonen und Standorte hinweg vernetzen, internationale und vielf?ltige Teams leiten und sich an schnell wechselnde Teams in einer Welt voller Ver?nderungen und Unsicherheiten anpassen. Trends wie New Work, Digitalisierung, Remote Leadership, Agile Leadership und Change Leadership zeichnen sich ab und sind entscheidend für den Erfolg in einer sich st?ndig weiterentwickelnden Arbeitslandschaft.
Der eint?gige Workshop "New Work meets Academia" bef?higt Wissenschaftler:innen, ihre Führungskompetenzen und Arbeitsmethoden an die Anforderungen der modernen Arbeitswelt anzupassen. In einer dynamischen und praxisnahen Atmosph?re werden Sie sich mit agilen Methoden besch?ftigen und damit experimentieren.
Wir werden uns auf folgende Fragen konzentrieren:
- Change Leadership: Wie führe ich mein Team sicher durch Ver?nderungsprozesse? Wie entwickle ich mein Team, damit es Ver?nderungen als Chance begreift?
- Führung aus der Ferne: Wie lassen sich Teams, die an unterschiedlichen Orten und zu unterschiedlichen Zeiten arbeiten, effektiv koordinieren? Welche Strategien f?rdern Vertrauen, Kommunikation und effektives Meeting-Management?
- Agile Führung: Welche agilen Methoden k?nnen die Teamdynamik und -prozesse verbessern? Wie k?nnen agile Prinzipien im akademischen Kontext angewendet werden?
Sie werden nicht nur etwas über Führungstrends, -stile und Best Practices lernen, sondern diese auch in praktischen ?bungen Methoden erproben und evaluieren ob diese für Ihr Arbeitsumfeld relevant sind.