Termine und Modalit?ten der Tandem-Treffen werden individuell von Mentee und Mentorin oder Mentor festgelegt. Neben den direkt vereinbarten pers?nlichen Treffen der Tandems bietet die aktuelle Mentoringstaffel ein umfangreiches Rahmenprogramm, bei dem sich Mentor:innen weiterbilden und sich die Mentoring-Tandems auch untereinander kennen lernen, gemeinsam reflektieren und netzwerken k?nnen.
Das begleitende Workshopprogramm zu fachlich und methodisch- relevanten Themen wird von universit?tsinternen und externen Expertinnen und Experten gestaltet. Gemeinsam mit der Projektleiterin des Mentoringprogramms Dr. Anna Flocke entwickeln die Mentees in eigenen Workhops Ziele für das Mentoring und er?rtern die Grundlagen gelungener Kommunikation.
Der Wirtschaftsp?dagoge und Systemische Coach Dr. Sebastian Walzik gibt Mentor:innen einen Einblick in die wirksame Kommunikation im Beratungsgespr?ch. Dr. Daniel K?hn, Psychologie-Alumnus und Gesch?ftsführer der Agentur Remotion gibt Impulse für die angemessene Gestaltung von N?he und Distanz im Mentor:innen-Mentee-Verh?ltnis, die ein wichtiger Wirkfaktor für eine gelungene Mentorenschaft ist. Der Vorstandsvorsitzender der Deutschen-Knigge-Gesellschaft sowie Inhaber der KniggeAkademie Clemens Graf von Hoyos zeigt für Mentor:innen und Mentees in einem kurzweiligen Vortrag auf, welche Bedürfnisse der Mensch im 21. Jahrhundert hat, warum Wertsch?tzung der Wertsch?pfung vorausgeht und warum Professionalit?t nichts mit dogmatischem Formalismus gemein hat.
Die zentralen Veranstaltungen werden aufgrund der aktuellen Rahmenbedingungen durch Covid-19 voraussichtlich gr??tenteils digital stattfinden. An der 2. Staffel k?nnen 40 Mentoringtandems teilnehmen.
Anmeldung für Mentees / Studierende
Anmeldung für Mentor:innen / Alumnae und Alumni sowie Unternehmensvertreter:innen
Weiterführende Informationen zum Mentoringprogramm, dem generellen Ablauf der 2. Staffel, den Qualifizierungsveranstaltungen sowie Tipps und Hinweise: Mehr erfahren
Das Mentoringprogramm ist Teil des Projekts TalentTransfer, einer Initiative des SMWA zur Fachkr?ftesicherung, das die Universit?t Leipzig gemeinsam mit der ZAROF GmbH in der Region Leipzig realisiert. Diese Ma?nahme wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf Grundlage des von den Abgeordneten des S?chsischen Landtags beschlossenen Haushaltes.